CROSS TALKクロストーク

内田：営業は基本、単独行動です。入社して最初の1、2ヶ月は先輩が同行してくれますが、あとは地図で調べて自分で行くことに。「若いうちから実践させ、能力だけじゃなく精神面も鍛える」のが社長の方針です。
この業界では女性の営業というだけで珍しがられるので、強みの一つになっているかもしれません。正直、まだ成長した実感はありませんが、上司や先輩から注意を受けたとき、「新人さん」ではなく一人の社員として扱ってもらえていると感じます。

徳留：入社した頃は先輩の手伝いですが、３カ月ほど経つと担当業務を任せられるようになり、やがて２、３本の仕事を同時に持つことになります。

内田：若手にも責任ある仕事を持たせる環境だよね。とくに設計は専門知識が必要になるから、つねに勉強していく感じ。

徳留：そうそう。入社した年の12月なんて仕事が全然進まず、「もうツライです！」と泣き出してしまって。

内田：仕事が一番忙しい時期だ。

徳留：まわりの先輩たちは私以上に仕事を抱えていたなか、自分だけがてんやわんやになってパンクして。今思えば、未熟だったなぁと（笑）。それだけ、男女分け隔てなく仕事を任せてもらえている証拠ですよね。
ただ、災害などが起きて道路がちゃんとしていない現場へ行くときは、男性が率先して行く。その辺りは配慮してもらっていると感じます。ぶっつけ本番の中でも仕事をこなせているのは、上司のサポートあってこそ。今はようやく要領良くこなせるようになってきて、部内で一番早く帰っています（笑）

徳留：どれだけやり甲斐のある仕事でも、人間関係が上手くいかないとつまらないですよね。実家が鹿児島でなかなか帰れないぶん、ここにはたくさんの親がいる気分。真面目からふざけた話まで耳を傾けてもらえて、すごくいい職場です。ストレスフリーです。

内田：社外の人からもよく言われますが、うちの会社は本当に優しい人が多いんです。「アットホーム」ってよく使われる言葉ですが、それがピッタリ当てはまる。仕事の量は多くても、相談できる相手がいるから乗り越えられています。

徳留：それに、結婚や子育てを応援してくれる風潮がありますね。まだ独身ですが、「産休育休は絶対取るんで！」と宣言しています。関係が良いから、こんな話もスルッとできる。このご時世に合わせてテレワークで働ける環境を整えてきたので、将来、子供を産んで手がかかるうちは在宅で仕事したいと思っています。まずは結婚相手を見つけるところからだけど（笑）。

内田：幼いお子さんがいる男性社員も育児のために休んでいて、結婚・子育て後の働き方は心配していません。貯金が苦手な私にとっては財形貯蓄制度も助かっていて、将来設計に向けて役立てています。